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运营的两个ID - 视频号，角色剧本演绎，屌丝剧场，纯爱战士。
初期创建：2022年6月份，在一次招聘中遇见两个“演员” 前期是以普通合作的方式进行。
初期合同：账号ID总收入低于2万（费用由我全出）账号收益高于2万（所有费用AA）
费用来源：吃，喝，住，行，票，耗材，器材，及团队运营费用。
收益是，五五分账。“剧情内容脚本主要是有我的运营团队在写”
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时间线：2022年 - 7月 账号开始发布视频，8月份视频开始爆火，账号涨粉过50w大关
在9月份收益过了4W，相关费用开始AA - 持续稳定运营了9个月时间，开始进一步合作。
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时间线：2023年的6月进一步合作，创建合伙公司。之所以创建公司是因为开拓的广告板块【这一部分是有企业合作是有税务问题】 - 粉丝过百万。
合伙合同：互相不设限，账户收益还是55开，持股：演员（法人）51%，（实缴0） 我持股：49% 注册资本是50W （我实缴出资是按股份比例来的）
收益还是五五分，所有相关内容创作费用都是AA。
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广告收益不得不说是巨大的，在2023年7-9月时间，广告收益：47w左右。
创作出现疲劳期视频内容产出更新频次变少，后主要的收益来源是广告部分。
视频的收益平均能维持在3.5w左右/月，广告业务的收益一个月能到4 - 6W。
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分裂：2023年12月份，“其中一个演员提出新的合作计划” 新计划如下。
新拟的合同：双方固定收益15%，其余按多劳多得方式计算，负责自己的板块，分板块收益。
注意：持股：演员（法人）51%，多劳多得浮动的利润，我完全是不可控的，按照持股比例来算”演员有绝对话语权“
提出了两个不公平条件，多劳多得，明知主要收益来源变成了广告部分，这个广告部分拍摄出境都是”演员“所谓多劳？？？？？
其次她的持股比例高有绝对话语权，70%的浮动利润，还不是你一句话的事情，并没有具体约束。
还有区分板块收益，（单独分配没有给出具体比例和逻辑）只是潦草的多劳多得，
显然也违背当初初期合作的意愿，互相不设限，这个设定就是为了利益最大化，谁有本事都可以通过这个账号引流。
自己去实现变现。分板块，完全违背这个设定。 拒绝提议后闹掰。
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原本的设定我们两个都是股东，分公司的总收益。
当初为了公平起见，”演员担任法人“持股51% 分成也是按照这个持股比例来的。【实缴资金是0】
我持股49% 实缴资金是注册资本的一半【25w】这一步份是实缴的 承担着公司财务风险。
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演员后来的设定：既当股东有当员工，
股东这个身份是分那15%固定收益。
员工的收益是多劳多得，区分业务板块，谁做的多就分谁。” 这个是矛盾的 “ 而且没有具体约束
”演员的这个设定把我变成了员工‘ - 哈哈哈哈哈哈哈 -
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期间我是有让步的，账号的娱播打赏收益是归“演员个人所有” ，还是不满足。非要按照她自己拟的合同来执行。
后来直接解除合作，ID注销。目光短浅了，两年时间除去相关运营费用的情况下”她的收益是53W左右“
后续我有看过她的私号，粉丝也有30w左右，但是整体收益很差，无变现渠道。大学生，考研了，私号也停更了。收益 = 0
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” 运营的两个ID “ 这个月另外一个”演员提出类似的要求“ 我擦！非要把合作关系搞成打工人。依然拒绝，依然闹掰。取消合作收益= 0
一样大学生，不过这个大学生有点”傻鸟“ 想自己低成本请一个团队，单独付费，不想平分我视频运营团队的费用。
我说内容部分的创作是有我这个团队来完成的，而且当时这个内容的设定也是事先讲好的，”情侣“ ”角色剧本演绎“，屌丝剧场，纯爱战士。
你找团队？这个内容部分你有不可能单走，想单飞，直接说，找TM这个”傻鸟“理由。干吐了家人们。 都跑了。
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这个账号的运营其实并不会占用双方多长时间，因为是大学生，要上学，视频主要拍摄还是假期，并没有耽误他们上课。考试。
所以在这个比例的前提下我个人觉得这个收益已经是很客观了，在短期可以达到这么好的效益。
合作合作，合作的前提是利益均衡，权益均衡，当初设立的股权，资金的实缴，初期的费用，和后期的调整，都是为了保持双方利益的平等。
什么叫多劳多得，多劳多得是对一个打工人讲的话，而不是对于合作者！ 只能表示遗憾，但是对于这种事情无法接受。直接解散。
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昨天还和朋友聊这件事情，大家都有类似遭遇，初期的合作到后期利润分配，总有人贪心不足。这种剧本演绎，离了谁都做不成。
大家共同努力的结果，为何要去讲所谓的多劳多得。没有双方共同努力怎么可能有这种结果？？？？？？？？？？？？？？？？
完结：有失去了一份收益，努力打工中，我的主业是一位务农的自由职业者，种种花，浇浇水，撒撒种子，完事
” 天真的大学生 “
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发表于 2024-8-21 23:21:19
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楼主
准备拿捏互联网的，爱情小菜鸡，伤感系列走起。
心向往之!
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