招聘 – 版主【第六期】

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一、应聘版主要具备的条件有以下几点
1、性格随和，处事成熟稳重，能够圆润地处理好与广大易友的友好关系，能够自律言语与行为，做好代表论坛管理层的良好形象。
2、每天在论坛2个小时以上;
3、学习易语言半年以上,能解答论坛易友的问题!
4、荣誉值达到50点。【申请荣誉值】 【教你快速找出被采纳的答案】
5、详细阅读论坛的规定 【禁言标准】　【评分标准】　(规矩是死的，人是活的)
6、有责任心，有信心能认真对待处理自己的事务。

二、版主要做的事
1、登陆自己的控制面板，根据自己的版块版规审核自己版块一些新发的帖子。
2、查看自己版块中的帖子，对于恶意灌水或发广告的帖子进行删除，扣分，禁言等操作。

3、根据自己所管理版块的性质，完成版块内的日常事务，如问答版块，审查利用问答转账，刷荣誉的情况，对不属于版块的帖子移动，源码版块则审核源码的安全性等。

4、关注论坛最新主题，及时对会员发表的主题进行查阅，并客观的对这些主题进行评价。优秀主题给予加分操作。

5、及时帮助易友解决一些力所能及的问题。
6、每月底必须在【版主中心】作工作总结和下月管理计划。


三、版主职责
1、制定和修改本版管理规则，在管理和引导上兼顾其它版块定位。
2、主动引导会员发帖、回帖，活跃版面，推进论坛发展。
3、维护该版的团结、友爱、和谐的气氛，发现含有人身攻J、谩骂等贴子，及时删除。
4、版主不可介入本版会员间的纠纷，对本版的争吵和纠纷，要客观公正的调停解决。
5、对帖子进行删除、修改、移动等操作时，应*坛短消息给作者，说明操作原因。

提醒：版主不是特权，版主真正的含义是责任、义务。

四、版主奖励
1、论坛所有版主（包括超版、分区版主）实行任务制，奖金制。（暂时取消交易币奖励）
任务：获得5荣誉值，或管理记录前5名。

奖励：获管理记录和荣誉值数量第一名双倍精币补助。
2、正式版主加入顶级VIP享受7折，加入后必须继续在职，且必须认真管理。
注：所有版主入职都有500精币补贴。

五、版主免职相关（免职不计算是否完成每月任务在内。）

1、分区版主、正式版主、实习版主每月底最后一天未在【版主中心】作出工作总结和下月管理计划的，直接免职。

2、版主会议无请假二次不参加，直接免职。

3、版主会议连续请假三次不参加，直接免职。（特殊情况特外）

4、论坛版规规定连续发布三帖以上属刷帖，如果版主明知故范。首次降职警告，二次直接撤职。（特殊情况特外）

5、未请假，导致每月签到天数少于25天的，正式版主降职，实习版主免职。
6、严重损害论坛利益，伤害易友，对易友恶语中伤，在论坛制造事端者，直接给予免职，严重给予禁封。
7、处理网友之间的关系不当，多次遭到严重投诉，滥用职权、声望低落或民愤过大，经论坛调查属实者给予撤职。
8、在本论坛以外以本论坛版主身份（名义）发表影响本论坛形象言论者给予禁封。
9、待补充。。。

六、如果您已认真阅读以上所有内容，且达到要求并有心想成为论坛管理团队中的成员

请按以下格式回复，共建和谐美好精易。

1. 注：申请版主请先在对应的版块活跃
   
2. 
   
3. 1.你的论坛名：
   
4. 2.你的联系QQ：
   
5. 3.出生年月：
   
6. 4.你要申请的版块名称：
   
7. 5.你学习易语言的时间：
   
8. 6.你目前主要在行知识：
   
9. 7.你目前所在的工作：
   
10. 8.对所申请版块的简略管理计划：
    
11. 9.每日管理论坛时间段：
    
12. 10.你面对网友的投诉或指责您将如何处理：

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以上内容请认真填写并在本帖回复。回复后，我将会在3个工作日内与你取得联系。
感谢大家对精易的支持，让我们共同努力，共同把精易建设的更强大。